Seja correspondente bancário e atue com financiamento e refinanciamento de veículos leves, pesados, utilitários de carga e motos — em uma das maiores instituições financeiras do Brasil.
Selecione o formato que melhor se encaixa na sua operação.
Pagamentos realizados quinzenalmente mediante apresentação de nota fiscal.
Clique em “Quero mais detalhes” e preencha seus contatos ao final desta página.
Mapeamos oportunidades para analisar a disponibilidade local.
Submetemos o projeto à avaliação do Banco para aprovação.
Onboarding, plataformas e visitas conjuntas aos lojistas.
Sim. É necessário ter escritório na cidade/região (pode ser sala aérea) com cobertura até 50 km.
FEBRABAN FBB100 – Correspondente Completo + LGPD e PLDFT para Correspondentes. Links oficiais na seção de Certificações.
Financiamento em lojas de veículos e Refinanciamento. Produtos: Leves, Utilitários de Carga, Pesados e Motos (pesados sujeitos a aprovação).
Atuação presencial com base no escritório e cobertura de até 50 km.
6% de comissão sobre produção; R$ 250 por DUT transferido (até 60 dias); 2% sobre parcelas recebidas de leves e utilitários. Pagamentos quinzenais mediante NF.
Experiência no segmento, certificações (Correspondente, LGPD, PLD) e escritório (pode ser sala aérea). Sujeito à disponibilidade na região.
É desejável estruturar, em até 120 dias, 1 administrativo e 2 operadores comerciais (para Corban Banco).
Envie seus dados por esta página para realizarmos o estudo de potencial da sua região. Depois validamos com você o projeto e submetemos à aprovação do Banco.
Sim. Você pode atuar em home office ou em escritório, com atendimentos remotos e visitas quando necessário.
Refinanciamento de Leves, Utilitários de Carga e Pesados (pesados podem exigir aprovação específica).
Clique em “Quero ser correspondente” e preencha seus contatos no fim da página. Analisamos o potencial da sua região e validamos o projeto com você.
2,5% sobre a produção, com pagamentos quinzenais mediante nota fiscal.
Não é obrigatório. Você pode iniciar sozinho(a) e estruturar equipe conforme a carteira evoluir.
Gestão próxima, CRM, treinamentos práticos (Programa Aprendizágil) e visitas em conjunto aos lojistas da sua região e ao seu escritório quando necessário.